10月23日配资服务对比，国家金融监督管理总局上海监管局发布批复，核准陆逸长生人寿董事、董事长任职资格。
这也意味着，在原董事长杨国兵因到龄退休辞任之后，长生人寿董事长人选正式落地，保险业迎来又一位女性“掌门人”。
前不久，长生人寿对外发布公告，杨国兵因到龄退休，向董事会辞去董事长、董事职务。杨国兵任职期间，主导公司多项经营调整工作，公司董事会对其过往贡献予以致谢。
简历显示，陆逸，女，1969年12月出生，研究生学历，中共中央党校经济学（经济管理）专业毕业，高级经济师。陆逸拥有多年银行、资产管理行业从业积淀，履历覆盖风控、业务拓展、分支机构管理等多个板块。
1990年8月起，她任职于中国农业银行上海市徐汇漕河泾支行；2000年3月加入中国长城资产管理股份有限公司，此后十余年间，先后在上海、昆明多地办事处任职，历任综合管理、业务拓展、投资业务等岗位负责人，还曾任昆明办事处风险总监、上海办事处风险总监、上海分公司风险总监等职；2022年至2024年担任长城资产云南省分公司党委书记、总经理。2024年8月，陆逸加入长生人寿，现任公司党委书记。
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今年7月，公司更新官网高管简历，周捷正式升任总经理，同时兼任董事会秘书、首席合规官，结束了持续一年半的总经理岗位空缺状态。随着此番陆逸顺利获批，长生人寿“董事长+总经理”核心经营班子全部就位，公司管理层架构进一步完善。
免息股票配资作为合资寿险公司，长生人寿近年经营压力持续显现，长期亏损局面尚未扭转配资服务对比，资本补充、业务转型、风险治理是长期核心课题。如今，长生人寿新核心管理层就位，后续公司发展如何，能否改善经营基本面、走出持续亏损困境，市场也将持续关注。
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