进入洛杉矶奥运周期后，国乒阵容发生了翻天覆地的变动，刘国梁为了洛杉矶奥运备战周期完整性，主动卸任了乒协主席，王励勤正式接班成为了国乒的掌舵人，王励勤是国乒名将，职业生涯多次斩获世界大赛冠军。
退役后前往上海，走上了行政管理的岗位，培养出了多位优秀人才，此前王励勤已经是上海乒协主席，并且还担任中国乒协副主席，因此无论是资历还是能力，王励勤都能胜任这一岗位，王励勤的上任也是众望所归。
其实王励勤在上任后身上的担子并不轻松，毕竟目前国乒正处在新老交替的关键节点，在巴黎奥运会结束后，国乒多位老将离队，近些年国乒人才梯队建设出现断层，尤其是国乒男队青黄不接，新人在国际赛事表现不佳，暂时难以堪当大任，就对国乒进行了大刀阔斧的改革，加强队伍纪律管理，引进高科技训练系统，同时加快年轻球员培养脚步。
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不过王励勤的改革成效并不明显，近期国乒在国际赛事中的整体表现不尽人意，观察最近的比赛就能发现，王励勤对国际乒乓球发展没有太多了解，尤其是这些年比赛打法发生了很大的变化，2010年之后乒乓球比赛方式变了很多，不只是比力量和技术，更重视体能、灵活性和多样性打法。
国乒在选人和用人安排上，没能完全适应这些变化，导致在比赛中遇到困难，最明显的是王励勤在上任后重点培养了年轻球员陈熠，把她看作是未来能挑大梁的球员，他坚持相信自己人的策略，同时王励勤还很看重“威信”，偏爱用一些经验丰富的老队员，这种想法让年轻球员的成长空间变窄，甚至出现了断层。
毕竟一支乒乓队伍不只是看一两个球员的能力，更重要的是队伍的体系建设，然而近些年国乒青训工作遇到麻烦，年轻球员心理抗压能力不足，抓不住关键分积分，发展路径很难保持与国际潮流同步，国乒依然使用过去的旧模式，没能给年轻球员足够锻炼空间。
如今外协球队都在投入青少年，追求新打法，国乒却还没跟上节奏，王励勤的判断忽略了这一点，没抓住青训根本问题，陈熠有着1米77身高，身体素质出众，个人技术全面，极具男子化风格，看似发展潜力大，但是王励勤有些过于“拔苗助长”，还需要时间和帮助，现在“只靠自己人”还不够系统，也没有充分环境支持。
国际乒坛变化快，单纯依靠经验和信念，很难占据长久优势，所以陈熠想要成为国乒中坚力量还有很长的一段路要走，接下来王励勤需要调整策略，打破传统接受新观念，未来比赛环境会更加激烈，谁能抓住年轻人配资交易风险，创造多变战术，谁就能赢得更长远优势。
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